Yapay Zekâ (YZ) Nedeniyle İş Kaybı mı?

AOK Hessen Etnik Pazarlama Koordinatörü Necati Suözer bilgilendiriyor;

AOK Hessen’in anketi, YZ kullanımının çalışanlar üzerindeki etkilerini araştırdı.

Kendi işini kaybetme endişesi; stres, tükenmişlik, depresyon, anksiyete bozuklukları, kalp-damar sorunları ve mide-bağırsak rahatsızlıkları gibi birçok psikolojik ve fiziksel hastalığa yol açabilir.

Dünya Sağlık Örgütü (WHO), stresi iş kaynaklı hastalıkların en yaygın nedenlerinden biri olarak sınıflandırmaktadır.

AOK Hessen’in talebi üzerine forsa Enstitüsü tarafından yapılan bir anket, Hessen’de çok az sayıda çalışanın yapay zekânın (YZ) önümüzdeki yıllarda işlerini tehlikeye atabileceğinden endişe duyduğunu ortaya koyuyor.

Ankete göre, yanıt verenlerin sadece yüzde 5’i bu konuda “tamamen endişeli” veya “biraz endişeli” olduğunu belirtiyor.

Buna karşılık, yaklaşık dörtte biri (yüzde 23) “daha çok endişeli değil” olduğunu belirtirken, üçte ikisi (yüzde 66) kendi ifadeleriyle “hiç endişeli değil” olduğunu ifade etmiştir.

YZ birçok kişi için günlük yaşamın bir parçası

Anket sonuçlarına göre, yapay zekâ konusu Hessen eyaletindeki işletmelerin büyük bir kısmında zaten günlük iş hayatının bir parçası haline gelmiştir.

Ankete katılan çalışanların yarısından fazlası işyerlerinde yapay zekânın hâlihazırda kullanıldığını belirtirken (yüzde 52), yüzde 10’u ise yapay zekâ kullanımına ilişkin somut planlar olduğunu ifade etmiştir.

Yüzde 14’ü yapay zekâ kullanımına dair tartışmaların sürdüğünü, ankete katılanların sadece onda birinden biraz fazlası (yüzde 12) ise iş ortamında yapay zekâ konusunun henüz gündeme gelmediğini belirtmiştir.

Yüzde 9’u ise iş alanlarında yapay zekâ kullanımının prensipte söz konusu olmadığını ifade etmiştir.

İlginç bir nokta: Büyük şirketlerde YZ kullanımı, küçük şirketlere göre çok daha yaygındır.

10 kişiye kadar çalışanı olan şirketlerde ankete katılanların sadece yüzde 37’si işyerinde YZ kullandığını belirtirken, 1000’den fazla çalışanı olan büyük şirketlerde bu oran yüzde 67’ye çıkmaktadır.

İşyerinde sağlık teşviki için bir konu olarak YZ

Sonuçlar, yapay zekânın iş dünyasına çoktan girdiğini ve birçok çalışan için günlük iş hayatını şimdiden somut bir şekilde değiştirdiğini göstermektedir.

AOK Hessen şunları belirtiyor:

“Yapay zekâ, egzersiz, beslenme veya stres yönetimi konusunda bireysel öneriler sunarak ve stresi erken aşamada görünür kılıp işyerinde sağlığın teşvikini güçlendirebilir. Bu alandaki hizmetlerini tamamlamak ve daha da geliştirmek için sürekli çalışmaktadır.”

AOK Hessen’in İşyerinde Sağlık Teşviki (BGF) programı, işyerlerinde çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sağlığın teşvik edilmesi için önlemler içeriyor.

Bu amaçla; hareket teşviki, stres yönetimi, sağlıklı beslenme ve bağımlılık gibi konuları ele alan destek, uygulamaya yönelik konseptler ve eğitim materyalleri sunuyor.

Bu hizmetler daha kapsamlı olarak İşyerlerinde Sağlık Yönetimi (BGM) programının bir parçası olarak verilmektedir.

Anket Bilgileri

• Temel popülasyon: Hessen eyaletinde 20 ila 65 yaşları arasındaki çalışanlar
• Veri tabanını oluşturan kişi sayısı: 501
• Anket katılım yöntemi: Telefon anketi (CATI)
• Araştırma dönemi: 28 Mayıs – 9 Haziran 2025
• Anket sahibi: AOK Hessen

*YZ: Yapay Zekâ