Frankfurt’ta Havacılık Zirvesi: THY ve Köln Havalimanı Yöneticileri Gençlere Liderlik ve Başarının Şifrelerini Anlattı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

"1" height="10" width="20%" direction="up">

ALİ SAĞLAM/FRANKFURT – Türk Öğrenciler ve Akademisyenler Birliği (TÖB) Hessen e.V. tarafından Frankfurt Türk Kültür Merkezi’nde düzenlenen “TÖB ile Başarı Hikâyeleri: Havalimanından Havayoluna – Ortak Vizyon ve Liderlik” etkinliği, Almanya’daki Türk gençlerini havacılık sektörünün üst düzey yöneticileriyle bir araya getirdi.

"1" height="250" width="100%" direction="up">

Yoğun katılımla gerçekleşen programda, Köln Bonn Havalimanı Genel Müdürü Cenk Öztürk ile Türk Hava Yolları Frankfurt Müdürü Serkan Hasan Binyar, kariyer yolculuklarından liderlik deneyimlerine, yapay zekânın sektöre etkisinden geleceğin havacılık trendlerine kadar geniş bir yelpazede değerlendirmelerde bulundu.

65 YILLIK GÖÇ HİKÂYESİNDEN BAŞARI HİKÂYELERİNE

Etkinliğin açılışında konuşan TÖB Başkan Yardımcısı Ersin Sarıkaya, TÖB’ün Frankfurt, Darmstadt ve Giessen çevresindeki öğrencileri, akademisyenleri ve mezunları aynı çatı altında buluşturduğunu belirtti.

Sarıkaya, etkinliğin 30 Ekim’de, Türk-Alman İşgücü Anlaşması’nın 65’inci yıl dönümünde düzenlenmesinin ayrı bir anlam taşıdığını vurgulayarak, göçle başlayan yolculuğun bugün başarı hikâyelerine dönüştüğünü söyledi.

Moderatör Hakan Keleş ise havacılığın Almanya’daki Türk toplumu için yalnızca bir ulaşım sektörü değil, aynı zamanda Türkiye ile olan bağların en önemli unsurlarından biri olduğunu ifade etti.

PİLOTLUK HAYALİNDEN HAVALİMANI YÖNETİMİNE

Panelde en çok dikkat çeken bölümlerden biri Cenk Öztürk’ün hayat hikâyesi oldu. Bir işçi ailesinin çocuğu olarak Almanya’da büyüdüğünü anlatan Öztürk, çocukluk hayalinin pilot olmak olduğunu söyledi. Pilotluk eğitimini tamamlamasına rağmen sağlık nedeniyle lisansını kaybettiğini belirten Öztürk, yaşadığı hayal kırıklığına rağmen havacılık sektörünü bırakmadığını ifade etti.

Yer hizmetleri ve operasyon alanlarında kariyerini sürdüren Öztürk, yıllar içerisinde yönetim kademelerinde yükselerek Köln Bonn Havalimanı’nın en üst düzey yöneticileri arasına girdi. Gençlere seslenen Öztürk, başarının temelinde hedef belirlemek, çalışmak ve karşılaşılan engeller karşısında vazgeçmemek olduğunu vurguladı.

“LİDERLİK ÖNCE İNSANI SEVMEKTİR”

İyi bir yöneticinin öncelikle insanları sevmesi gerektiğini söyleyen Öztürk, havacılık gibi 24 saat yaşayan sektörlerde ekip yönetiminin kritik öneme sahip olduğunu belirtti. Kriz dönemlerinde sakin kalmanın ve ekibe güvenmenin başarıyı getirdiğini ifade eden Öztürk, liderliğin yalnızca karar vermek değil, ekibin yanında durabilmek anlamına geldiğini söyledi.

SERKAN HASAN BİNYAR: “ÖNCE DİNLEMEYİ ÖĞRENİN”

THY Frankfurt Müdürü Serkan Hasan Binyar ise farklı ülkelerde yürüttüğü yöneticilik görevlerinden örnekler vererek, başarılı liderliğin ilk şartının dinlemek olduğunu dile getirdi.

İngiltere, Danimarka, Litvanya ve Almanya gibi farklı ülkelerde görev yaptığını anlatan Binyar, güven, tutarlılık ve açık iletişimin tüm kültürlerde ortak başarı dili olduğunu belirtti. Pandemi döneminde havaalanı operasyonlarında bizzat görev aldığını ifade eden Binyar, yöneticilerin zor zamanlarda ekiplerinin yanında bulunmasının büyük önem taşıdığını söyledi.

SIFIRDAN KURULAN BİR BAŞARI HİKÂYESİ

Binyar, kariyerindeki en önemli dönüm noktalarından biri olarak Litvanya’nın başkenti Vilnius’ta THY operasyonunun kurulma sürecini anlattı. Göreve başladığında ortada bir ofis dahi bulunmadığını belirten Binyar, yoğun çalışmalar sonucunda birkaç seferle başlayan operasyonun bugün haftada 17 uçuşa ulaştığını ifade etti.

Bu başarının planlama, ekip çalışması ve doğru liderliğin sonucu olduğunu vurgulayan Binyar, gençlere risk almaktan çekinmemeleri tavsiyesinde bulundu.

HAVACILIĞIN GELECEĞİNDE YAPAY ZEKÂ VAR

Panelde havacılık sektörünün geleceği de değerlendirildi. Konuşmacılar, yapay zekânın önümüzdeki yıllarda hem havalimanı operasyonlarında hem de yolcu deneyiminde belirleyici rol oynayacağını söyledi.

Cenk Öztürk, yapay zekânın personel planlaması, operasyonel verimlilik ve kaynak yönetiminde önemli avantajlar sağlayacağını belirtirken, Serkan Hasan Binyar ise THY’nin uzun yıllardır yapay zekâ destekli gelir yönetim sistemleri kullandığını anlattı.

Katılımcılara göre geleceğin havalimanları yalnızca yolculuk noktaları olmayacak; alışveriş, yaşam ve sosyal deneyim alanlarına dönüşecek. Yolcular ise biyometrik sistemlerle desteklenen hızlı, dijital ve kesintisiz bir seyahat deneyimi talep edecek.

GENÇLERE ALTIN DEĞERİNDE TAVSİYELER

Panelin sonunda gençlere yönelik mesajlar veren konuşmacılar, kariyer yolculuğunda öğrenmenin hiçbir zaman sona ermemesi gerektiğinin altını çizdi.

Serkan Hasan Binyar, yüksek lisans eğitimine devam ettiğini belirterek gençlere daha fazla dil öğrenmelerini, seyahat etmelerini ve profesyonel çevrelerini geliştirmelerini tavsiye etti. Networking kavramının sadece kartvizit toplamak olmadığını belirten Binyar, kalıcı ilişkiler kurmanın kariyer açısından büyük önem taşıdığını söyledi.

Cenk Öztürk ise gençlere net hedefler koymaları çağrısında bulunarak, “Hayatta bazen dezavantajlı başlayabilirsiniz. Ancak azim, disiplin ve kararlılıkla en üst noktalara ulaşmak mümkündür” mesajını verdi.

Soru-cevap bölümüyle devam eden etkinlik, katılımcıların yoğun ilgisi ve memnuniyetiyle sona erdi. TÖB Hessen’in organizasyonu, Almanya’daki Türk gençlerinin kariyer planlamalarına ve profesyonel gelişimlerine katkı sunan önemli bir platform olarak öne çıktı.