AOK Hessen: Ruh Sağlığı Sorunları İş Göremezlik Sürelerini Uzatıyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

"1" height="10" width="20%" direction="up">

FRANKFURT/EUTURKHABER-Hessen eyaletinde AOK sigortalıları arasında iş göremezlik süreleri son on yılda belirgin şekilde artarken, bu artışın en önemli nedenleri arasında ruhsal hastalıklar yer alıyor.

"1" height="250" width="100%" direction="up">

AOK Hessen Etnik Pazarlama Koordinatörü Necati Suözer, özellikle psikolojik rahatsızlıkların çalışanların işten uzak kalma sürelerini uzattığına dikkat çekti.

2016 yılında kişi başına ortalama 20,5 iş göremezlik günü kaydedilirken, bu rakam 2025 yılında 24,0 güne yükseldi. Böylece son on yılda çalışan başına ortalama 3,5 gün daha fazla iş göremezlik süresi oluştu.

Ruhsal Hastalıklar Başlıca Nedenlerden Biri

AOK Bilimsel Enstitüsü (WIdO) tarafından hazırlanan ve “İş Dünyasında Ruh Sağlığını Güçlendirmek” başlığını taşıyan 2026 İş Güçsüzlüğü Raporu, ruhsal hastalıkların iş göremezlik sürelerindeki artışta belirleyici rol oynadığını ortaya koydu.

Rapora göre Hessen’deki sigortalı çalışanlar arasında ruhsal hastalıklar nedeniyle yaşanan iş göremezlik günleri yüzde 35 arttı. 2016 yılında her 100 üye başına 304 iş göremezlik günü kaydedilirken, 2025 yılında bu sayı 411 güne yükseldi.

Son Dönemde Düşüş Eğilimi Görülüyor

Uzun yıllar süren yükselişin ardından son dönemde olumlu bir tablo dikkat çekiyor. Tüm hastalıklar dikkate alındığında iş göremezlik günlerinde hafif bir gerileme yaşandı.

2025 yılında her AOK üyesi için ortalama 24,0 iş göremezlik günü kaydedildi. Bu rakam, 2023 ve 2024 yıllarında görülen 24,7 günlük seviyenin altında kaldı.

Daha da dikkat çekici olan ise 2026 yılının ilk yarısındaki veriler oldu. 2025 yılının ilk altı ayında 24,8 gün olan hastalık izni süresi, 2026’nın aynı döneminde 23,7 güne geriledi. Böylece iş göremezlik sürelerinde düşüş eğiliminin güçlendiği gözlendi.

Bazı Meslek Grupları Daha Fazla Risk Altında

Rapor, ruhsal hastalıkların meslek gruplarına göre farklı düzeylerde etkiler oluşturduğunu da ortaya koyuyor.

2025 yılında her 100 üye başına 36,1 hastalık izni günü ile diyalog pazarlaması alanında çalışanlar ilk sırada yer aldı. Bu grubu 24,6 gün ile ev ve aile bakımı mesleklerinde çalışanlar takip etti.

Uzmanlar, bu mesleklerde çalışanların yoğun iletişim, duygusal yük ve stres faktörleri nedeniyle psikolojik rahatsızlıklara karşı daha hassas olabileceğini belirtiyor.

Depresyon İlk Sırada Yer Alıyor

Rapora göre ruhsal hastalıklar nedeniyle en uzun süreli iş göremezlik vakaları depresif dönemlerden kaynaklanıyor. Depresyonu, ağır stres tepkileri ve uyum bozuklukları izliyor.

Uzmanlar, çalışanların ruh sağlığının korunmasına yönelik önleyici tedbirlerin artırılmasının hem bireysel sağlık hem de iş gücü verimliliği açısından büyük önem taşıdığını vurguluyor.

Önemli Not

Raporda yer alan verilerde “üye başına iş göremezlik günleri” ile “100 üye başına iş göremezlik günleri” kavramlarının birbirinden farklı olduğu ve değerlendirmelerde bu ayrımın dikkate alınması gerektiği hatırlatıldı.